Модернизация 43 регион

Все изменения производят только люди. Для модернизации региона нужны сильные, креативные команды, способные брать на себя личную ответственность за развитие территорий. Наша команда поставила большую жизненную цель: Сделать Кировскую область лучшим местом для жизни людей в России. Это проект нужен тем людям, которые живут в сельских территориях. Всем тем, кто хочет изменений, но не знает как или не может найти мотивацию. В результате мы сможем добиться системных изменений. Жизнь станет в районах лучше. Бюджеты районов смогут наполняться не на 20%, а на 50 - 70 - 100%. Молодежь не будет стремиться уехать. Нет иллюзий, что всё измениться моментально. Наш проект рассчитан на пять лет реализации. Проект масштабный. Наша задача создать Территориальные Управленческие Команды во всех районах области (39). Это стоит примерно 12 миллионов рублей в год. Более 70% этого бюджета - привлеченные вне бюджетные средства.

Проблем несколько. Но глобальная одна - сельские территории в области деградируют. Это выражается в большом количестве критериев. Основные - отток работоспособного населения, катастрофическая нехватка бюджета, отсутствие диверсификации экономики и риски с этим связанные. Низкий уровень притязаний населения - пассивность. Алкоголизм. Отсутствие персектив. Слабое развитие малого бизнеса..

Цели: Долгосрочные (10 лет) 1. Кировская область лучшее место для жизни людей «новой формации». 2. Изменение менталитета людей Вятского края Переход от «ручного» управления областью к общественному договору... Среднесрочные (5 лет) 1. Повышение качества жизни населения региона до уровня не ниже среднего по ПФО на основе реализации его географического, промышленного, научного и культурно-туристического потенциала. Диверсификация экономики области (решение проблемы моногородов, увеличение перечня товаров и услуг производимых в области с учётом современного рынка...) 2. Существенный рост основных показателей социально экономического развития районов (увеличение численности работоспособного населения, увеличения доли собственных средств в муниципальных бюджетах, рост реальных доходов домохозяйств...) Оперативные (2 года) 1. Запуск в подавляющем количестве районов действенных проектов, обеспечивающих системные изменения в экономике и социальной сфере. 2. Изменение эмоционального климата и повышение деловой активности населения по решению задач интенсивного развития территорий. Задачи крупными мазками: 1. В районах области создаются Территориальные Управленческие Команды (ТУК) 2. Организуются специальные масштабные мероприятия по разработке модернизационных решений для территорий 3. Запускаются специальные бизнес школы для проектирования большого количества новых бизнесов для районов области 4. Организуется системная работа по привлечению инвесторов и обеспечивается запуск старт-апов 5. Выстраивается новая модель коммуникации между ответственными людьми в районах для обеспечения положительных системных изменений в области

Этапы проекта можно рассмотреть через несколько рамок. Сейчас пока проект реализуется, как экспериментальный, можно говорить о двух основных этапах: Этап №1 с января по май 2010 года. За это время мы реализуем в четырёх районах области серию мероприятий направленных на формирование ТУК и на запуск проектов развития территорий. Вот эти мероприятия: Групповая ДОИ - расширение взглядов, смыслы, поиск решений, самоопределение Стратегический Форума района - расширение ТУК, привлечение большого количества людей к разговору у развитии ДОИ онтологическая - целеполагание, самоопределение, взятие ответственности, поиск решений для участников ТУК Бизнес Школа - стандартная программа проектирования социальных и бизнес проектов, написание бизнес планов ОСРП - программа для действующих предпринимателей по поиску решений для существенного повышения эффективности действующего бизнеса и поиска возможностей диверсификации Инвестиционный Форум - площадка, где встречаются проектировщики, предприниматели и инвесторы Экспертные группы - поиск решений для отдельных отраслей или направлений Стыковые мероприятия ядра - Игры, семинары, Дни Самоорганизации, Проектные Дни, для ядра ТУКов Этап №2 с мая 2010 по январь 2011 года За это время планируем провести ещё две ДОИ кустовые и итоговый Межрегиональный Форум по развитию территорий. _____________________________________________ Если же брать логику этого проекта, как он задумывался нами, то полный срок реализации - 5 лет.